E.ONin vastuu yrityksenä - näin sen ymmärrämme
Pitkällä aikavälillä yritys voi menestyä vain, jos se ottaa toiminnassaan tasapainoisesti huomioon yhteiskunnan ja eri sidosryhmiensä odotukset ja vaatimukset. Lähtökohtana on, että tiedostamme toimintamme vaikuttavan monin eri tavoin toimintaympäristöömme.
Tärkeää on ottaa huomioon myös toimintaympäristön muuttuminen: energiayhtiöihin - ja E.ONiin yhtenä niistä - kohdistuvat haasteet ovat tänään erilaiset kuin ne olivat viisi tai kymmenen vuotta sitten. Toisaalta vaatimukset, joita painotetaan tällä hetkellä, voivat uusien odotusten myötä olla vähemmän keskeisiä tulevaisuudessa.
Energiayhtiössä yhteiskuntavastuu korostuu, koska toimialalla on yhteiskunnassa erityinen merkitys. Tuotteemme on jokaiselle välttämättömyyshyödyke ja samalla teollisuuden ja yritysten kilpailutekijä. Lisäksi toiminnalla on merkittävät ympäristövaikutukset. Monet energiayhtiöt ovat myös merkittäviä suoria tai välillisiä työllistäjiä toimialueellaan.
Me E.ONissa toteutamme yhteiskuntavastuutamme kestävän kehityksen mukaisen kolmen pilarin mallin puitteissa. Mallin mukaan meillä on
- vastuu taloudellisesta suorituskyvystä yritystoiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi (taloudellinen vastuu)
- vastuu yritystoiminnan ekologisista vaikutuksista (ympäristövastuu)
- vastuu henkilöstön hyvinvoinnista sekä toiminnan vaikutuksista yhteistyökumppaneihin, muihin sidosryhmiin sekä ympäröivän yhteiskunnan elinvoimaisuuteen (sosiaalinen vastuu)
Kaikilla näillä alueilla pyrimme toimimaan sidosryhmiemme kanssa hyvässä vuorovaikutuksessa, jotta toimintamme tukee yhteiskunnan myönteistä kehittymistä.